第67回 従業員の価値観を共有することで発揮できる後継者のリーダーシップ

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後継者のリーダーシップはぐいぐい引っ張るよりも、
後ろからドンドン押すほうがいい。

そのために相手の価値観に後継者が合わせて、
その人が動きやすいように対応します。

その価値観の活用について、お話しします。